فرزانه قاسمی
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی
[email protected]
نتایج تحقیقات نشان میدهد هنگامی که برخی از اعضای یک گروه از تلاش برای انجام کار امتناع میکنند، «رفتار شهروندسازمانی» اثربخشی سازمان را کاهش میدهد. در مقابل، هنگامیکه افراد برای انجام شغل خود تلاش زیادی از خود نشان میدهند، رفتار شهروندی سازمانی عملکرد گروهی را افزایش میدهد. بهترین عملکرد از سوی گرو اقتصاد شیراز...
ما را در سایت اقتصاد شیراز دنبال می کنید
برچسب : بُعد,تاریک,رفتار,شهروند,سازمانی, نویسنده : vafameshkata بازدید : 263 تاريخ : چهارشنبه 22 شهريور 1396 ساعت: 22:47